这项由加拿大兰德斯塔德公司（Ranstadt） 2012年公布所做的全球工作监察调查在全球32个国家进行，这项调查于今年7月到8月之间通过网上问卷调查的形式进行，受访者的年龄在18-65岁之间，他们每周至少要工作24个小时，而且在每个国家的受访人数不少于400人。
关于自认为“大材小用”和“小材大用”所占比例的结果如图所示，加拿大处于中游。可惜查不到完整的调查结果，只是两个极端比例的数据。
（1）自认为“大材小用——overqualified for their jobs”的人，比例较高的国家大陆纬度的中心位置（蓝色圈）较低，靠近30度线的人心气较高，北边人比较冷静，不太容易高估自己的能力。图中红色方框是该国大陆纬度的最大、最小近似值。
（2）自认为“小材大用——under-qualified for their role”，这个观点有点怪怪的，似乎含有一些“口头谦虚”的感觉。除希腊之外，也是纬度较低的国家比例较高。
总体看来，低纬度的人心情浮躁，高纬度的人比较冷静，纬度45度是个分界线。
以陆地跨越纬度平均值作为评价坐标，对于加拿大这类国家有缺陷，其跨越纬度范围较大，北边大部地区人口稀少，似乎应该以人口重心作为评价坐标。加拿大的蓝色圈还要下降一些，在纬度50~55度高度比较适当，分布规律就好多了。澳大利亚人口集中在国土周边，调查人口重心不明。中国和智利人口分布相对于纬度来说比较均匀，以跨越纬度中心替代人口分布重心是可以接受的。对于跨越纬度较小的国家就无所谓了，怎么都行。
如果数据完整，似乎线形关系可见。
[附录]调查结果
======大材小用======
国名 %
中国 ——84%；
土耳其 ——78%；
希腊 ——69%；
西班牙 ——64%；
澳大利亚——45%；
加拿大 ——44%；
德国 ——43%；
荷兰 ——32%；
卢森堡 ——23%；
丹麦 ——25%；
比利时 ——28%；
======小材大用======
意大利 ——47%；
日本 ——42%；
智利 ——41%；
加拿大 ——20%；
希腊 ——9%；
捷克 ——7%；
匈牙利 ——4%；
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